Подоходный декларируется по выплате, не было выплаты значит в Декларацию подобные доходы не вписываю. А что с Отчётом по ЕСВ, методом начисления? Была фактическая оплата или не было всё равно? Начислена ЗП, значит вписываем в Отчёт или как в Декларации по подоходному, по выплате?

Я не имею в виду Декларацию по налогу на прибыль и отнесение ЕСВ и Подоходного на расходы. Понятное дело что на сегодняшний день расходы формируются по кассовому методу.
Я спрашивал по поводу Отчёта по ЕСВ. Если, например, заключён переходящий ГПД сроком с 25 сентября по 10 октября на выполнение слесарных работ физлицом. Выплата производится после подписания акта вып. работ - в октябре. В Декларацию по подоходному за сентябрь ничего не фиксирую, т.к. в сентябре нет выплаты. А в Отчёте по ЕСВ надо за 5 календарных дней фиксировать начисленную ЗП которая ему ещё не выплачена или нет?

400 рублей. (д-т сч. 301).

Цитата oooppdzva ()400 рублей. (д-т сч. 301).
так как грн.с 01.09.15 иностранная валюта, я бы перенесла остаток с 301. на 302

Цитата vzabelina ()То есть получается. В кассе на 01.09.15 из 200 наличных грн., пересчитанных по курсу 1:2 грн. = 400 рублей. (д-т сч. 301).
И зарплата к выдаче те же 200 грн,. пересчитанная по на 01.09.15 = 400 руб. (кр-т сч. 661)
Но если я буду выдавать зарплату 10.09.15 те же 200 грн.,по по курсу ЦРБ, например 1:3 то уже получится, что человек получит не 400 руб., а 600 руб., хотя на дату балансу нужно только 400.
Д-т 661 (400 руб.) / кр-т 301 (600 руб. ) - нонсенс. Куда девать курсовую разницу. Только на зарплату и обложить подоходным "дополнительное благо"? Как-то так?
В кассе как и на расчетном счете гривна остается гривной, только с 1.09.15 гривна - иностранная валюта. Формируете в программе ведомость на выдачу ЗП в рублях, а выплачиваете гривнами по курсу ЦРБ на дату выдачи ЗП. После пересчета задолженности по ЗП на 01.09.15 200 грн по курсу 1 к 2 у вас получилось 400 рос.рублей. Значит выдать ЗП или рублями (400 руб) или гривнами по курсу ЦРБ на дату выдачи (курс на 10.09.2015 = 3,042, значит выдать нужно 131,49 грн.)

подождите, это маразм какой-то. У человека зп 200 грн. выдавали рублями, т.к. не было гривны. Но как сейчас можно выдать вместо зп 200 грн.-131,49 грн.? Как объяснить сотруднику, что его зп 200 грн. уже не 200 грн. а 131,49 грн.?

В кассе как и на расчетном счете гривна остается гривной, только с 1.09.15 гривна - иностранная валюта. Формируете в программе ведомость на выдачу ЗП в рублях, а выплачиваете гривнами по курсу ЦРБ на дату выдачи ЗП. После пересчета задолженности по ЗП на 01.09.15 200 грн по курсу 1 к 2 у вас получилось 400 рос.рублей. Значит выдать ЗП или рублями (400 руб) или гривнами по курсу ЦРБ на дату выдачи (курс на 10.09.2015 = 3,042, значит выдать нужно 131,49 грн.)

В кассе как и на расчетном счете гривна остается гривной, только с 1.09.15 гривна - иностранная валюта. Формируете в программе ведомость на выдачу ЗП в рублях, а выплачиваете гривнами по курсу ЦРБ на дату выдачи ЗП. После пересчета задолженности по ЗП на 01.09.15 200 грн по курсу 1 к 2 у вас получилось 400 рос.рублей. Значит выдать ЗП или рублями (400 руб) или гривнами по курсу ЦРБ на дату выдачи (курс на 10.09.2015 = 3,042, значит выдать нужно 131,49 грн

В кассе как и на расчетном счете гривна остается гривной, только с 1.09.15 гривна - иностранная валюта. Формируете в программе ведомость на выдачу ЗП в рублях, а выплачиваете гривнами по курсу ЦРБ на дату выдачи ЗП. После пересчета задолженности по ЗП на 01.09.15 200 грн по курсу 1 к 2 у вас получилось 400 рос.рублей. Значит выдать ЗП или рублями (400 руб) или гривнами по курсу ЦРБ на дату выдачи (курс на 10.09.2015 = 3,042, значит выдать нужно 131,49 грн.)

В кассе как и на расчетном счете гривна остается гривной, только с 1.09.15 гривна - иностранная валюта. Формируете в программе ведомость на выдачу ЗП в рублях, а выплачиваете гривнами по курсу ЦРБ на дату выдачи ЗП. После пересчета задолженности по ЗП на 01.09.15 200 грн по курсу 1 к 2 у вас получилось 400 рос.рублей. Значит выдать ЗП или рублями (400 руб) или гривнами по курсу ЦРБ на дату выдачи (курс на 10.09.2015 = 3,042, значит выдать нужно 131,49 грн.)

будьте добры, подскажите принцип расчёта заработной платы - начисления и отчисления с неё...

Цитата Donetsk ()будьте добры, подскажите принцип расчёта заработной платы - начисления и отчисления с неё...

Принцип практически такой же как по Украине, за исключением нескольких особенностей.
1) В ДНР нет удержания ЕСВ, только начисление.
2) В ДНР нет Налоговой социальной льготы;
3) другие ставки;
4) Подоходный декларируем по выплате.

Например, в отчётном налоговом месяце 22 рабочих дня. Работник добросовестно отработал все 22 дня. Его оклад - 5 000 рос. руб.
Начислено ЗП = 5 000
Удержан НДФЛ = 5000*13% = 650 руб
Выплачена ЗП = 5 000 - 650 = 4 350
Начислен ЕСВ = 5 000*31% = 1 550 руб

Если сумма выплач. дохода меньше 10 тыс. грн.(20 тыс.рубл) - подоходный 13%, еслибольше - подоходный 20%.  Причем не имеет значение за сколько месяцев выплачивается доход.

а подскажите, а пенсионный 31%  когда оплачивается в день выплаты или по начислению?